Омская Губерния
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела механизации управления растениеводства и механизации.

 Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела механизации управления растениеводства и механизации.

Требования, предъявляемые к претендентам:

На участие в конкурсе могут претендовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, свободно владеющие русским языком.

Требования к профессиональным знаниям и умениям:
главный специалист отдела механизации управления растениеводства и механизации должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Машиностроение», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство», «Техника и технологии наземного транспорта», «Экономика и управление», «Промышленная экология и биотехнология» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки;
- к стажу гражданской службы или стажу (опыт) работы по специальности, направлению подготовки требования не предъявляются;
- должен знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»; Закон Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ № 1154-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»; постановление Правительства Российской Федерации от 12 октября 2013 г. N 922 «Развитие мелиорации земель сельскохозяйственного назначения России на 2014 - 2020 годы»; Земельный Кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 года № 136-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ; Федеральный закон от 16 июля 1998 года № 101-ФЗ «О государственном регулировании обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения»; Федеральный закон Российской Федерации от 10 января 2002 года № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»; постановление Правительства РФ от 14 июля 2012 г. № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»; положение о государственном земельном надзоре, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 года № 1; Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»; Закон Омской области от 26 декабря 2013 г. № 1602-ОЗ «Об отдельных вопросах оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов в Омской области»; постановление Правительства Омской области от 31 марта 2014 года № 69 «Об утверждении порядков проведения оценки регулирующего воздействия в отношении проектов нормативных правовых актов Омской области и экспертизы нормативных правовых актов Омской области»; Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»; приказ Минсельхоза России от 23 июля 2015 года № 317 «Об утверждении предельных значений стоимости единицы мощности объектов агропромышленного комплекса и предельных значений суммарной мощности объектов агропромышленного комплекса в целом по Российской Федерации, принятых и планируемых к приемке за счет создания и модернизации объектов агропромышленного комплекса»; приказ Минсельхоза России от 24 июля 2015 года № 318 «Об утверждении порядка отбора инвестиционных проектов, направленных на строительство и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса»;
- должен иметь профессиональные навыки: подготовки деловых документов (сопроводительных писем, аналитических записок и других документов), четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме, работы со служебными документами; планирования работы, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, расходов бюджетных средств, предусмотренных на содержание аппарата, стимулирования достижения результатов, контроля выполнения поставленных задач; подготовки проектов правовых актов; выстраивания конструктивных межличностных коммуникаций; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; оперативного принятия и реализации решений, ведения деловых переговоров; организации работы по взаимодействию с государственными органами и организациями; работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота «Lotus Notes».
Условия прохождения гражданской службы:
Должностные обязанности:
- участвовать в подготовке предложений по определению государственной политики по направлению деятельности отдела, разработке проектов законов Омской области, проектов нормативных правовых актов Правительства Омской области и Министерства, относящихся к компетенции отдела;
- участвовать в организации и проведении областных конкурсных мероприятиях Омской области;
- рассматривать представленные сельскохозяйственными товаропроизводителями документы для предоставления субсидий на приобретение кормозаготовительной техники и (или) оборудования;
- участвовать в подготовке проектов решений, ответов, справок и других материалов на поступающие в отдел документы, письма и обращения по вопросам отнесенных к его компетенции.
Гражданский служащий обязан соблюдать требования, установленные статьями 15-19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), статьями 8-11 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Режим служебного времени:
Служебный день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч). Перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч. Выходные дни: суббота, воскресенье. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляется:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее − оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).

Размер должностного оклада – 8 580,00 рублей;

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 Федерального закона.
Размер оклада за первый классный чин 1702,14 рублей;

Дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области в размере 90 процентов должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3х4 см);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н).
Документы могут быть представлены в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru.
В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу подает представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области, и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают на имя представителя нанимателя заявление. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по выше обозначенной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Документы принимаются со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Министерства в сети Интернет (http://www.msh.omskportal.ru) по 24 декабря 2018 года. Прием документов осуществляется по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 201. Время приема документов: понедельник-четверг – с 9-00 до 17-00 часов, пятница – с 9-00 до 16-30 часов, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 часов.
Тел. для справок: 79-08-36.
Электронная почта: kadr1-mcx@omskportal.ru

Второй этап конкурса включает в себя:
1) выполнение кандидатами письменных тестовых заданий на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и их специфики. Письменное тестовое задание слостоит из 40 вопросов, на каждый вопрос предусматривается один правильный ответ. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы письменного тестового задания, которое не превышает 60 минут. Кандидат отвечает на вопросы письменных тестовых заданий в присутствии членов конкурсной комиссии.
В ходе выполнения письменных тестовых заданий не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит выполнение письменного тестового задания. Оценка результатов письменного тестового задания проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https:gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование», далее «Тесты для самопроверки».

2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Предварительная дата проведения тестирования – 10 января 2019 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, актовый зал.
Предварительная дата проведения индивидуального собеседования – 15 января 2019 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 219.


04.12.2018 19:10

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter