Омская Губерния
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее – Министерство)

Объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела растениеводства и землепользования управления растениеводства и механизации Министерства

Требования, предъявляемые к претендентам:

На участие в конкурсе могут претендовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, свободно владеющие русским языком.

Требования к профессиональным знаниям и умениям:
Начальник отдела растениеводства и землепользования управления растениеводства и механизации должен иметь высшее образование по специальности «Агрономия» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- к стажу гражданской службы или стажу (опыт) работы по специальности, направлению подготовки требования не предъявляются;
- должен знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы: «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы: «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; Устав (Основной Закон) Омской области; Законы Омской области: «О нормативных правовых актах Омской области»; «О Правительстве Омской области»; Регламент Правительства Омской области; Правила делопроизводства и документооборота в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области и исполнительных органах государственной власти Омской области; нормы организации контроля за исполнением документов и поручений в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области и исполнительных органах государственной власти Омской области; Положение о Министерстве; структуру и полномочия органов государственной власти Омской области и иных государственных органов Омской области; основные положения законодательства об архиве и архивном деле, Федеральный закон «О контрактной системе», Закон Омской области «О дополнительных гарантиях прав граждан на обращение», основные положения законодательства по учету, списанию, материальных ценностей (ГСМ, мебель, запасные части к автомобилям), инвентаризации имущества, основные положения законодательства о договорах поставки, оказания услуг, подряда; нормы делового общения; порядок работы со служебной информацией, информацией ограниченного распространения;
- должен иметь профессиональные навыки: подготовки деловых документов (сопроводительных писем, аналитических записок и других документов), четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме, работы со служебными документами; планирования работы, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, расходов бюджетных средств, предусмотренных на содержание аппарата, стимулирования достижения результатов, контроля выполнения поставленных задач; подготовки проектов правовых актов; выстраивания конструктивных межличностных коммуникаций; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; оперативного принятия и реализации решений, ведения деловых переговоров; организации работы по взаимодействию с государственными органами и организациями; работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, в том числе в системе электронного документооборота «Lotus Notes».
Условия прохождения гражданской службы:

Должностные обязанности начальника отдела:
1) исполнять поручения начальника управления, данные в пределах его полномочий.
2) планировать и организовывать работу отдела, определять направления оперативной деятельности специалистов отдела по поручению начальника управления.
3) разрабатывать предложения по совершенствованию управления агропромышленным комплексом Омской области (далее - АПК).
4) определять реальные меры, способствующие максимальной продуктивности сельскохозяйственных угодий.
5) организовывать совместно с научно-исследовательскими учреждениями подготовку рекомендаций по возделыванию сельскохозяйственных культур и освоению рациональных севооборотов, обеспечивать ими районные управления сельского хозяйства и сельскохозяйственные организации области.
6) организовывать работу по внедрению прогрессивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур. Координировать разработку и выполнение специальных программ по дальнейшему развитию отрасли.
7) готовить материалы для руководства Министерства и его коллегии.
8) организовывать работу по повышению урожайности зерновых, зернобобовых, технических, кормовых культур, увеличению валового сбора зерна, роста производства кормов, масличных культур, растительного белка. В этих целях организовывать целенаправленную работу по повышению плодородия почвы, прежде всего за счет рационального использования имеющихся местных ресурсов.
9) организовывать работу по семеноводству, своевременной сортосмене и сортообновлению, рассматривать в установленном порядке разнарядки по продаже семян элиты и первой репродукции сельскохозяйственных культур.
10) организовывать работу по производственным испытаниям и размножению новых перспективных сортов сельскохозяйственных культур совместно с научно-исследовательскими учреждениями, инспектурой Госсортсети по Омской области.
11) организовывать работу по целевому использованию земель сельскохозяйственного назначения. Организовывать работу по мониторингу целевого использования земель сельскохозяйственного назначения, а также земель, используемых или предоставленных для ведения сельского хозяйства в составе земель иных категорий на территории Омской области.
12) изучать и обобщать опыт передовых районов, сельскохозяйственных организаций по производству продукции растениеводства, вносить предложения по организации на их базе практических семинаров, изданию информационных материалов, выступлений в средствах массовой информации по освоению передового опыта.
13) осуществлять взаимодействие с органами управлений сельского хозяйства муниципальных образований, а также с другими организациями и ведомствами.
14) участвовать в разработке и реализации программ, учебных планов для курсов повышения квалификации и семинаров по вопросам развития отрасли.
15) осуществлять разработку и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию государственной политики на территории Омской области и государственного управления в отрасли растениеводства агропромышленного комплекса Омской области;
16) заниматься разработкой и реализацией мер, направленных на защиту интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей Омской области;
17) оказывать содействие формированию регионального продовольственного фонда и обеспечению продовольственной безопасности Омской области;
18) обеспечивать заключение государственных контрактов и договоров, контролировать их финансирование, ход и качество их выполнения.
19) участвовать в подведении итогов в области растениеводства ежегодных соревнований между работниками, занятыми в сельскохозяйственном производстве Омской области, по достижению высоких производственных показателей работы среди лучших работников, занятых в сельскохозяйственном производстве Омской области, по итогам работы за год.
20) контролировать подготовку проектов соглашений, заключаемых Министерством, а также Правительством Омской области, по вопросам агропромышленного комплекса;
21) обеспечивать взаимодействие с органами исполнительной власти Омской области при подготовке проектов областных законов, правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области;
22) рассматривать обращения граждан и организаций, писем юридических лиц по вопросам отрасли, поступивших в Министерство, готовить заключение и проектов ответов по ним от имени Министерства;
23) осуществлять иные функций в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Гражданский служащий обязан соблюдать требования, установленные статьями 15-19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), статьями 8-11 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Режим служебного времени:
Служебный день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч). Перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч. Выходные дни: суббота, воскресенье. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляется:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее − оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).

Размер должностного оклада – 11 250,00 рублей;

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 Федерального закона.
Размер оклада за первый классный чин 2 660,50 рублей;

Дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области в размере 115 процентов должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3х4 см);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу подает представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области, и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают на имя представителя нанимателя заявление. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по выше обозначенной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Документы принимаются со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Министерства в сети Интернет (http://www.msh.omskportal.ru) с 11 января 2018 года по 31 января 2018 года. Прием документов осуществляется по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 201. Время приема документов: понедельник-четверг – с 9-00 до 17-00 часов, пятница – с 9-00 до 16-30 часов, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 часов.
Тел. для справок: 79-08-36.
Электронная почта: kadr1-mcx@omskportal.ru

Второй этап конкурса включает в себя:
1) выполнение кандидатами письменных тестовых заданий на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениями, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики;
2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Письменное тестовое задание состоит из 10 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один или два из которых является правильным.
Кандидат отвечает на вопросы письменных тестовых заданий в присутствии секретаря конкурсной комиссии. Время, предоставляемое для обдумывания кандидатом вопросов письменного тестового задания, должно быть не более 30 минут. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы письменного тестового задания.
В ходе выполнения письменных тестовых заданий не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит выполнение письменного тестового задания. Оценка результатов письменного тестового задания проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса – 16 февраля 2018 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, 3, кабинет 219.

 


11.01.2018 17:43

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter